Gewaltfreie Kommunikation (GFK) – Kompetenz im Beruf – E-Learning

Das Live-Online-Training „Gewaltfreie Kommunikation (GFK) – Kompetenz im Beruf“ mit Vera Heim aufbereitet als E-Learning.

Kommunikation ist überall – im Team, mit Vorgesetzten, in der Kundenbeziehung oder im privaten Umfeld. Doch gerade dann, wenn unterschiedliche Meinungen aufeinandertreffen, wird sie zur Herausforderung. Dieses E-Learning zeigt dir, wie du auch in schwierigen Situationen klar, verbindend und lösungsorientiert im Gespräch bleibst – mit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg.

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) liefert dir ein praxisnahes Modell, um Gespräche wertschätzend zu gestalten – selbst dann, wenn es knirscht. Statt in Bewertungen oder Schuldzuweisungen zu verharren, lernst du, die dahinterliegenden Bedürfnisse zu erkennen und in den Mittelpunkt zu stellen. So entsteht Raum für neue Perspektiven und echte Verständigung.

Das E-Learning unterstützt dich dabei, eine empathische Grundhaltung zu entwickeln – den inneren Kompass, der dir hilft, Klarheit zu gewinnen, ohne die Verbindung zum Gegenüber zu verlieren. Du arbeitest mit deinen eigenen Praxisbeispielen und entwickelst ein tieferes Verständnis dafür, wie Gedanken zu Eskalation oder Deeskalation beitragen können.

Das erwartet dich im E-Learning:

• Selbstempathie – als Basis für authentische und verbindende Gespräche
• Die 4 Ohren – als Wegweiser zu einer wertschätzenden Haltung
• Das 4-Schritte-Modell – als Struktur für klare und konstruktive Kommunikation
• Aufrichtiges Feedback – als Türöffner für echtes Verständnis
• Die Reaktion auf die Reaktion – als Schlüssel für Gelassenheit in turbulenten Momenten

Dein Mehrwert:

• Mehr Sicherheit im Gespräch durch innere Klarheit
• Empathische Kompetenz für eine verbindende Gesprächsführung
• Mehr Flexibilität durch eine wertschätzende Grundhaltung
• Freude im Miteinander – durch das Ernstnehmen der Bedürfnisse aller Beteiligten, inklusive deiner eigenen

Dieses E-Learning hilft dir, Gespräche nicht nur zu führen – sondern zu gestalten. Verständlich, kraftvoll und mit echtem Kontakt.