Working Out Loud

WIRksamer werden über Sichtbarkeit & Vernetzung: für Coaches, Trainer:innen, Berater:innen, Führungskräfte und Personaler:innen

Selbst sichtbar(er) werden, diverse Netzwerke auch im virtuellen Raum aufbauen, um offen und vertrauensvoll zusammen zu arbeiten, von und mit einander zu lernen und gemeinsam mehr erreichen – alles Fähigkeiten, die wir heutzutage und in Zukunft unbedingt benötigen.

In Zeiten der Digitalisierung sind digitale Fähigkeiten, wie z.B. die Nutzung von digitalen Tools und Medien, Vernetzungskompetenz, Zusammenarbeits- und Kommunikationskompetenz im virtuellen Raum wichtiger denn je. Doch wie erlangen wir die entsprechenden Fähigkeiten? Indem wir uns ausprobieren und es tun, ganz praktisch. Das Eigene Vorgehen und die erlebten Methoden reflektieren, uns Feedback einholen und damit einen individuellen und für uns erfolgreichen Weg finden. Das und mehr verspricht die Working Out Loud (WOL) Lernmethode.

Working Out Loud, kurz WOL genannt, steht für vernetzte, transparente Zusammenarbeit und Kommunikation im digitalen Raum (im Internet, z.B. via Social Media Plattformen) und in aktiven Netzwerken. Der effektive Umgang mit solchen Plattformen und das Vernetzen mit Expert:innen auf einer persönlichen Ebene, um von und miteinander zu lernen und sich auszutauschen, lassen sich mit Hilfe der WOL-Circle-Methode ganz einfach und individuell erlernen.

Anhand vieler Beispiele aus dem Praxisalltag und von vielen unterschiedlichen Anwender:innen erfährst Du von einem erfahrenen WOL-Coach, was es mit der Methode auf sich hat.

In einem interaktiven Teil werden drei Aufgaben aus der Methode simuliert, um die Anwendung und die Effekte zu verdeutlichen.

Gemeinsam werden wir reflektieren, wie Du die Methode für Dich und/oder für Deine Kund:innen einsetzen kannst und was es dafür benötigt.

Erlebe selbst, warum so viele Menschen weltweit WOLlen ????