Working Out Loud (WOL) Circle Simulation

WIRksamer werden über Sichtbarkeit & Vernetzung: für Coaches, Trainer:innen, Berater:innen, Führungskräfte und Personaler:innen

Selbst sichtbar(er) werden, diverse Netzwerke auch im virtuellen Raum aufbauen, um offen und vertrauensvoll zusammen zu arbeiten, von und mit einander zu lernen und gemeinsam mehr erreichen – alles Fähigkeiten, die wir heutzutage und in Zukunft unbedingt benötigen.

In Zeiten der Digitalisierung sind digitale Fähigkeiten, wie z.B. die Nutzung von digitalen Tools und Medien, Vernetzungskompetenz, Zusammenarbeits- und Kommunikationskompetenz im virtuellen Raum wichtiger denn je. Doch wie erlangen wir die entsprechenden Fähigkeiten? Indem wir uns ausprobieren und es tun, ganz praktisch. Das Eigene Vorgehen und die erlebten Methoden reflektieren, uns Feedback einholen und damit einen individuellen und für uns erfolgreichen Weg finden. Das und mehr verspricht die Working Out Loud (WOL) Lernmethode.

Working Out Loud, kurz WOL genannt, steht für vernetzte, transparente Zusammenarbeit und Kommunikation im digitalen Raum (im Internet, z.B. via Social Media Plattformen) und in aktiven Netzwerken. Der effektive Umgang mit solchen Plattformen und das Vernetzen mit Expert:innen auf einer persönlichen Ebene, um von und miteinander zu lernen und sich auszutauschen, lassen sich mit Hilfe der WOL-Circle-Methode ganz einfach und individuell erlernen.

Anhand vieler Beispiele aus dem Praxisalltag und von vielen unterschiedlichen Anwender:innen erfährst Du von einem erfahrenen WOL-Coach, was es mit der Methode auf sich hat.

In einem interaktiven Teil werden drei Aufgaben aus der Methode simuliert, um die Anwendung und die Effekte zu verdeutlichen.

Gemeinsam werden wir reflektieren, wie Du die Methode für Dich und/oder für Deine Kund:innen einsetzen kannst und was es dafür benötigt.

Erlebe selbst, warum so viele Menschen weltweit WOLlen 

|| Katharina Krentz ist Geschäftsführerin von Connecting Humans ||

Sie begleitet und unterstützt mit ihrem Label „Connecting Humans“ New Work Themen rund um Vernetzung: Netzwerkauf- und -Ausbau, vernetzte Zusammenarbeit, Führung, Sichtbarkeit und Lernen. Sie ist gefragte Speakerin, Begleiterin und Beraterin und gibt sehr praxisorientierte Trainings und Workshops. Zudem ist sie als zertifizierte Working Out Loud (WOL) Coach aktiv und gilt als Begründerin der WOL-Bewegung in Deutschland, seit sie im Jahr 2015 die Methode erfolgreich bei der Robert Bosch GmbH eingesetzt, weiterentwickelt und strategisch verankert hat. Für Ihre Arbeit wurde sie als eine von den „Forty over Forty – most inspiring Women in Germany“ in 2021 und mit dem Digital Female Leader Award in der Kategorie New Work 2019 ausgezeichnet. Im Netz ist sie als zudem gerade als eine der Top 10 HR Influencer:innen vom Personalmagazin gekürt worden.

Termin:

28.02.2023: von 16:00 – 19:00 Uhr