Zukunft braucht Herkunft
Hubert Getz berichtet aus über vier Jahrzehnten als Führungskraft und Change-Manager:
- wie er Veränderungsprozesse in Organisationen, die Führungs- und Managemententwicklung und den technologischen Wandel erlebt und begleitet hat,
- welche Erfahrungen im Change-Management er als „Leiter Aufbau Ost“ in Frankfurt /Oder von 1989 bis 1992 im Rahmen der Wiedervereinigung gemacht hat
- und welche Erkenntnisse er aus der ganzheitlichen Gestaltung eines Change-Prozesses gezogen hat, für den er im Jahr 2004 als operative Führungskraft verantwortlich war.
Hubert erklärt am Beispiel von aktuellen Change-Prozessen in einem mittelständischen Produktionsbetrieb, den er in den Jahren 2021 und 2022 als externer Organisationsentwickler konzipiert und begleitet hat, wie Veränderungen in Unternehmen gelingen können.
Seine Botschaft für die Zukunft legt den Fokus auf die aktive Gestaltung des Change-Prozesses:
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