Methoden des Impro-Theaters für Trainer, Coaches und Berater

Der Workshop besteht aus vier Sitzungen, die jeweils 90 Minuten dauern.

Ziel
Trainer und Personalentwickler lernen, Improvisationstheater-Methoden in ihren Workshops und im Büroalltag einzusetzen, um Kreativität, Teamarbeit und Kommunikation zu fördern.

Sitzung 1: Die „Ja, und…“-Kultur
• Einführung in die Improvisation: Grundprinzipien des Improtheaters und die Bedeutung der „Ja, und…“-Haltung
• Übungen:
– „Ja, und…“-Übung: Teilnehmer üben, auf Ideen ihrer Kolleg:innen positiv und aufbauend zu reagieren.
– Kreatives Brainstorming: Einsatz der „Ja, und…“-Methode zur gemeinsamen Ideenfindung
• Ziel: Entwicklung einer offenen und unterstützenden Kommunikation im Team

Sitzung 2: Umgang mit Fehlern – „Scheiter heiter“
• Fehler als Chance: Kultur des positiven Umgangs mit Fehlern etablieren.
• Übungen:
– Fehler feiern: Teilnehmende teilen bewusst Fehler und lernen, diese als Lernmöglichkeiten zu sehen.
– Spontane Reaktionsspiele: Übungen wie „ZAP“ und „Boom“, um die Spontanität und den Umgang mit unerwarteten Situationen zu fördern.
• Ziel: Förderung einer Kultur, in der Fehler als integraler Bestandteil des Lernens und Wachstums gesehen werden.

Sitzung 3: Im Moment sein
• Präsenz und Achtsamkeit: Techniken zur Steigerung der Präsenz und des aktiven Zuhörens.
• Übungen:
– Emotionen-Lauf: Teilnehmende bewegen sich und drücken verschiedene Emotionen aus, um Bewusstsein und Ausdrucksfähigkeit zu steigern.
– Nachahmungsspiele: Übungen zur Förderung von Beobachtungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit.
• Ziel: Verbesserung der Fähigkeit, im Moment präsent zu sein und authentisch zu reagieren.

Sitzung 4: Praktische Anwendung und Feedback
• Integration in den Arbeitsalltag: Diskussion und Entwicklung konkreter Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Kontext.
• Übungen:
– Rollenspiele: Simulieren von typischen Arbeitssituationen mit Improvisationstechniken.
– Feedback-Runde: Teilnehmende geben und erhalten Feedback zu den angewandten Methoden.
• Ziel: Praktische Implementierung der gelernten Methoden und kontinuierliche Verbesserung durch Feedback

Dieses Konzept bietet einen strukturierten Ansatz, um Improtheater-Methoden effektiv in Trainings und Personalentwicklungsprogramme zu integrieren und die berufliche Praxis durch kreative und kommunikative Techniken zu Bereichen.

Deine Termine:

18.02.2025 von 19:00 – 20:30 Uhr

25.02.2025 von 19:00 – 20:30 Uhr

04.03.2025 von 19:00 – 20:30 Uhr

11.03.2025 von 19:00 – 20:30 Uhr