Der Purpose-Hype

Der Unsinn mit dem Sinn – Der Purpose-Hype im anderen Licht

Die ganze Arbeitswelt redet von Sinn. Jeder sucht ihn, doch kaum jemand findet ihn – schon gar nicht bei der Arbeit. Wieso macht man den Job eigentlich – in einem Unternehmen, das man nicht richtig kennt, dessen Chef man nicht mag, in einer Wirtschaft, die man nicht mehr versteht? Sinnstiftendes Arbeiten wurde noch nie so stark diskutiert wie jetzt, New-Work Konzepte sind auf dem Vormarsch. Dennoch wechseln viele immer noch häufig den Job, auf der Suche nach dem besseren und vor allem sinnvolleren Job.

Doch liegt es überhaupt in der Macht einen Unternehmens, die Erfüllung, der “Sinn” im Leben von Mitarbeitenden zu sein? Warum Sinngebung durch Unternehmen vielleicht gar keinen Sinn macht, und wie man dennoch Erfüllung durch Arbeit findet, erarbeiten wir in dieser Session.

In dem digitalen Event vermittelt Ingo Hamm Wege der Psychologie und Philosophie, um dem Unsinn mit dem Sinn zu entkommen, und zeigt, wie man im Arbeitsleben ohne Sinn auskommt. Es ist Zeit für einen “Existenzialismus der Arbeit”, in dem pures Erleben, Freiheit und Selbstbestimmung den Beruf bestimmen.

● Wie können Mitarbeitende bei der Arbeit „Impact“ entwickeln, d.h. Selbstwirksamkeit durch eine Passung fachlicher Stärken und präferierter Arbeitsstile?

● Wie können Führungskräfte eine Vertrauenskultur aufbauen und Teammitglieder besser fördern?

● Wie können Personalverantwortliche eine „neue Ehrlichkeit“ und den Fokus auf Kompetenzen legen?